利君制藥順利實現(xiàn)首季“開門紅”
發(fā)布時間：2025-05-08
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一季度，利君制藥搶抓市場機遇，重視保供降本、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了營收與產(chǎn)值的雙增長。2024年利君健康制藥集團(tuán)主營收入15.44億，利君制藥主營收入14.5億，2025年一季度同比增幅很大，圓滿實現(xiàn)了開門紅，為全年的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
新春伊始，為貫徹落實鄠邑區(qū)委區(qū)政府調(diào)研利君提出關(guān)于營收和工業(yè)總產(chǎn)值保增長要求，聯(lián)投集團(tuán)吳秦董事長多次主持召開專題會議。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大干部員工，以“利潤和效益”為中心，狠抓戰(zhàn)略品種廣告宣傳、代理布局、終端促銷、網(wǎng)銷店送及價格管控；舉司之力狠抓營銷工作，推進(jìn)以27個利君戰(zhàn)略重點特色產(chǎn)品為主的五大重點工作，千方百計確保完成銷售、回款、利潤及欠款指標(biāo)；狠抓生產(chǎn)保供和降本增效，重視產(chǎn)品認(rèn)證及再注冊，全力確保生產(chǎn)任務(wù)完成；在研發(fā)方面提出了“舉司研發(fā)、合作研發(fā)”的總體思路，明確了新品立項“八大要點”和調(diào)整加強新藥研發(fā)委員會力量，重新搭建研發(fā)組織架構(gòu)體系；加強以周為單位的常態(tài)化督導(dǎo)考核和獎罰通報工作機制，推行利潤效益與薪酬掛鉤考核，對重大重點工作推行“專班強人”制，按照“簽訂任務(wù)書，明確時間表，制訂路線圖，狠抓督導(dǎo)考核”的高標(biāo)準(zhǔn)。在公司上下齊心協(xié)力、實干擔(dān)當(dāng)、奮力拼搏下，順利實現(xiàn)首季“開門紅”。
一季度是全年發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”，跑好“第一棒”關(guān)系全年發(fā)展態(tài)勢。利君制藥將繼續(xù)秉承“卓越品質(zhì) 孜孜追求”的企業(yè)理念，不斷加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品質(zhì)量，拓展市場份額，積極推進(jìn)“穩(wěn)增長、控成本、強創(chuàng)新、拓市場”四大攻堅行動，確保年度工作會議確定的各項奮斗目標(biāo)順利實現(xiàn)！
